V Podcastu o práci pokračuji s generacemi. Tentokrát jsem vyzpovídala jedno Ztko. Generaci, která je teď tak často omílaná. Generace, která čerstvě nastupuje , nebo už nastoupila na pracovní trh. Pozvání přijala moje sestra Anička, která je zástupcem této generace. Řekla jsem si, že si s ní popovídám o tom, jak mladí dnes vnímají práci.
Mluvily jsme spolu třeba o tom:
🔹 co pro ni znamená „dobrá práce“ (a jestli v ní musí být šéf),
🔹 jakou roli hrají sociální sítě v rozhodování o kariéře,
🔹 proč by jí měl zaměstnavatel ideálně napsat na Instagram,
🔹 čeho se bojí při hledání první práce a co by jí v tom pomohlo,
🔹 a proč si myslí, že by si starší generace měly občas vzít příklad z těch mladších.
Zároveň jsme si ale uvědomily, že naše představy o práci se tolik neliší – jen jsme vyrůstaly v jiných podmínkách. A zatímco já jsem ještě pamatuju svět bez internetu, Anička už se narodila do světa, kde je normální mít práci, kterou tvoříš online – ideálně z kavárny, s dostatkem volna a důrazem na smysl.
Občas jsem do povídání vstoupila i se svým mileniálských pohledem. Shodly jsme se, že generace Z to zvládne, stejně jako předchozí generace, které vstoupily na trh. Možná by ale v současné situaci na pracovním trhu stálo za to více se zaměřit na starší generace, co myslíte?
Možná vám podcast připomene vaše vlastní začátky – a možná vás překvapí, jak moc má generace Z co říct.
Pusťte si epizodu na Spotify, Apple Podcasts nebo rovnou tady dole.
A pokud vás zaujme, sdílejte ji se svojí dcerou, mladší ségrou nebo klidně se šéfem, který ještě pořád píše formální e-maily začínající „Vážená slečno…“ 😉
Díky, že posloucháte. 🧡